以实绩破除“痕迹主义”

近日，习近平总书记在甘肃考察时强调，要持续整治形式主义为基层减负，让基层干部把更多时间和精力放到服务群众上。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。切实为基层减负，须破除“留痕”之负，让干事创业者轻装上阵，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

留痕是“抓铁有痕、踏石留印”的具象化举措，但从来都不是目的。工作留痕，将必要的资料归档备查，既有利于查找问题不足、及时总结经验、提炼特色亮点，又有利于促进责任落实、加强监督管理、提升工作质效，是做好工作的一条重要经验，在基层工作中被广泛应用。但若片面强调凡事留痕，痕迹管理异化成“痕迹主义”，就会背离初衷，徒增基层负担。让留痕回归初心、落到实处，各级部门要树立正确导向，科学设定工作资料留存范围和形式，把重复多余、变味走样的痕迹管理删减掉，少留“虚痕”、多留“实迹”，使工作过程管理向精细实转变。优化督查考核方式，降低频次、优化指标，坚持多去现场、少看会场，多问群众、少听汇报，引导基层干部少干“无用功”、少报“虚成果”，激发其干事创业、敢为善为的内生动力，以实在干事轻装迎考。

留痕既要遵循其真实性，客观平实地反映工作轨迹，保持“痕迹有形”；也要讲究有效性，紧扣最重要、最关键、最能说明问题的部分进行记录，保持“留痕有度”。工作留痕要适度，重形式不重内容、重痕迹不重实绩的“痕迹主义”要不得。破除“痕迹主义”，须锤炼勇于担当的魄力。作为上级部门，敢于信任、包容、支持下级部门，做方案、定政策充分征求基层意见，不简单下压责任、一味督导检查；作为下级部门，积极作为、务实担当，竭尽全力推动任务落实，不倚重痕迹来体现工作落实程度。还须提升科学管理水平，有效辨别形式与内容的界限，完善工作考核干部考察方法，不以痕迹论英雄，不靠台账评优劣，善于透过痕迹评判干部的平时之功、日常潜绩，看出干部的思想动态、精神状态，真正把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来。

最好的留痕，莫过于干出真实绩、留下好口碑。习近平总书记强调，“我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。”任何工作干没干，并不在于是否有照片、是否有材料，而在于工作是否干得扎实，群众的获得感、幸福感是否真正得到提升。成绩是干出来的，不是靠“痕迹”堆出来的，只有工作有里子，考核才会有面子，群众才会给好评。思想层面上，要牢固树立正确的政绩观，摒弃急功近利、操之过急的浮躁心态，自上而下纠正留痕思维，把时间和重心放在抓落实、惠民生上。具体实践上，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，把更多精力花在田间地头了解掌握群众所思所盼，带着基层干、干给基层看，真正把踏实的“痕迹”累积成群众认可的实绩。

（无锡市惠山区钱桥街道 沈薇）

编辑: 袁涛

来源：中国江苏网