春节日益临近,为做好新冠肺炎疫情防控工作,不少地方相继出台措施,用满满的关怀引导鼓励外地员工留在工作地过年。连日来,盐城建湖警方按照“外防输入,内防反弹”的防控策略,积极应对疫情新形势、新特点,配合相关部门,全力服务保障企业外地员工“就地过年”。
徐清是建湖县建阳派出所的社区民警,他负责的片区是石油机械装备产业园,内有大大小小企业64家,产业工人2700余人。县里出台“就地过年”政策后,他通过大数据筛查加网格化管理,发现辖区不少企业外地员工人数较多。针对该情况,他会同镇疫情防控、安监部门对这些企业逐一进行了走访,一方面宣传了政府“就地过年”的政策,指导生产企业落实好疫情防控措施,同时还摸清了外地员工春节期间的动向,为疫情防控做好基础工作。
“徐警官给我算了笔账。我是山东菏泽人,年前回家的话我要在老家居家健康监测14天,年后回来上班还要再居家健康监测14天,这一来一回1个月的时间就没了。加上企业给我们发了过节补助,我们大家都乐意留在建湖过年。”辖区某企业外地员工这样说道。这是该局全力服务保障企业非盐城籍员工“就地过年”政策的一个缩影。
经了解,建湖县共有大小企业3万余家,外地员工近4000人。让这些外地员工按时足额拿到工资,安心就地过节,也是建湖警方的关心重点。该局统筹推进“双网融合”,配合市场监管、卫健、财政等部门,深入辖区企业、社区,全面收集、解决企业和员工在实施“就地过年”政策中遇到的困难和问题,加强涉企矛盾纠纷排查化解,积极配合劳动部门推进根治欠薪冬季专项行动,围绕欠薪减薪、劳务合同等易引发纠纷领域,加强宣传引导和法律咨询,配合劳动部门线上线下同步化解各类欠薪纠纷。日前,该县宝塔派出所就成功为辖区一砖瓦厂30余名外地工人讨回拖欠工资近60万,有效保障了外地工人“就地”过好年。
新江苏·中国江苏网记者 程光 通讯员 朱琳
编辑: 宫燕敏
{{ article.sysDisTopic }} {{ article.title }}
{{article.sysDisTopic}} {{article.title}}