就地过年 | ​有薪又暖心！盐城市亭湖区倡导外地务工人员留亭过节

连日来，盐城市亭湖区工信、住建等部门深入一线，摸排1061家工业企业及52个建筑工地，统计出日铠电脑、和阳电梯、昆岳互联等7家重点用工企业外地员工人数较多，目前均已发放告知书，倡导留亭过节。

1月18日早晨7时许，记者在日铠电脑有限公司大门口看到，员工身着工服、佩戴口罩，有序测量体温，并依次出示14天内出行轨迹、苏康码等候防疫人员核查、放行；厂区内“原地过年好处多留盐有爱不孤单”“春节不回家防疫靠大家”等宣传标语随处可见。

该公司人事主管盛琼介绍，日铠电脑现有5148名外地员工，按照往年惯例，春节期间七成以上员工会陆续返乡。“去年2月初，因为疫情原因，很多外省员工回不来，为此我们还采用包机的方式帮助员工返岗，那段经历太难了。”盛琼说，公司本月初就召开了部门主管会议，要求各工段加强宣导，鼓励部门员工尽量不返乡，既保证个人安全，也保障家人安全，截至目前，大约有3000多名外地员工愿意留在公司过年。

为让留守员工在亭湖过一个祥和的春节，日铠公司对春节期间坚守岗位的员工进行激励，最高每人可达3000元。同时，将免费提供放假期间食宿，还有包饺子、写春联等新春送福活动，开展各式各样休闲娱乐游戏。“我们鼓励大家留下，积极配合抗疫要求，最主要的是要求主管带头留下，除非家里有重大事情，非必要不返乡。目前有80%的课长以上级别的职员表示留盐过年。”盛琼说，通过公司内部工作群、厂报以及园区公示栏、大屏幕等宣传载体，员工基本知晓了奖励措施，很多原本计划回家的员工纷纷决定就地过年。

发放“留岗红包”、开放文娱设施、组织互动游戏、坚持出勤每人额外奖励数千元……近日，记者走访了解到，亭湖区不少企业推出了员工留守奖励措施，采取“红包+奖金+免费供餐+安排丰富活动”等形式鼓励员工非必要不返乡，留在本地过年。

“餐费补贴300元，开工红包200元，还有千元的留守补贴，我和老乡们都愿意留下来。”在和阳电梯有限公司上班的折弯作业员赵凤斌是一名来自云南的70后，去年来亭打工，今年准备留在亭湖过年。他说：“现在通讯很方便，下工后可以和家人视频语音，等节后疫情形势好转后再回去也不迟。”

和阳电梯总经理花德广表示，“为了让员工过一个开心祥和的新年，公司制定了奖金激励措施，不仅发放过年礼包，还安排了各式活动。”在奖金激励方面，在职员工达到一定出勤率就可以拿到千元补贴。在活动安排方面，依托员工宿舍的相关设施，筹划了一系列丰富多彩的活动，从节前到节后，从线上到线下，将给留盐员工不一样的幸福体验。

采访中，昆岳互联、科行环保、彧寰科技、森宝包装等亭湖区外地员工较多的企业负责人也纷纷表示，公司将组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动,以发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动等方式，全面安顿好留亭员工的生产生活。

“当前正值疫情防控关键时期，为最大限度降低风险，全力维护正常经济社会秩序，我们发出《致全区广大企业的一封信》，倡议就地过年。各企业纷纷响应号召，积极配合抗疫要求，推出鼓励员工留岗措施，让务工人员留在亭湖安心过春节。”1月16日，亭湖区政府相关负责人接受采访时表示。

新江苏·中国江苏网记者 程光 通讯员 俞振华

编辑: 宫燕敏

来源：新江苏·中国江苏网