服务职工“零距离” 科大讯飞让公司工会真正成为员工的“主心骨”

科大讯飞股份有限公司是知名的智能语音和人工智能上市企业，多次在语音识别、语音合成、机器翻译、图文识别、图像理解、阅读理解、机器推理等各项国际评测中取得佳绩。

在科大讯飞AI展示厅里，拥有围棋九段对弈能力的机器人、准确率高达98%的语音转写设备、用AI思维进行文艺创作的星火认知大模型等丰富多彩的人工智能产品吸引了长三角网络媒体采访团记者们的目光，纷纷驻足进行互动体验。

长三角网络媒体采访团记者与机器人对弈

据了解，“科大讯飞”成立于1999年，在成立之初之际便成立了工会。科大讯飞股份有限公司工会副主席张云飞与长三角网络媒体采访团记者进行交流座谈，他告诉记者，多年来，科大讯飞工会坚持党委领导、职工参与、各方配合。在团体层面，荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”等国家、省、市、区级以上荣誉10项；在个人层面，5名职工先后荣获“全国劳动模范”、“全国三八红旗手”等国家、省级以上荣誉8项。

如何确保广大职工及时知晓并参与企业的重大决策、经营管理等事项？科大讯飞工会积极探索“互联网+民主管理”工作模式，鼓励职工积极参与企业的经营与决策。公司内网建立“钻石社区”论坛，为员工提供福利发放、住宿、餐饮等生活工作咨询服务及意见表达渠道。自钻石社区成立以来，平均每周反馈达到35条。

科大讯飞股份有限公司工会副主席张云飞与长三角网络媒体采访团记者进行交流座谈

此外，为了让工会真正成为员工的“主心骨”，科大讯飞工会积极倡导“讯飞家园”理念，以营造健康良好的“家文化”。每逢“司庆”和“讯飞家庭日”活动，公司邀请员工家属齐聚公司，共同感受公司发展成就。通过开展“绿色出行”普惠活动，累计为公司员工争取补贴15万元。公司工会还精心筹备创建飞飞托育园极大解决了员工无人照看孩子的后顾之忧，为6至36个月的儿童提供托育服务。

编辑: 龚淑贤