2023年江苏省省级机关公开遴选和公开选调公务员公告

为学习贯彻党的二十大精神，落实全国、全省组织部长会议部署安排，进一步加强省级机关公务员队伍建设，根据公务员法、《江苏省公务员公开遴选实施办法》、《江苏省公务员调任实施办法》、《江苏省公务员转任实施办法》和有关规定，省委组织部决定组织实施2023年省级机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下。

一、职位

公开遴选职位为省级机关内设机构或直属单位一级主任科员（一级法官助理、一级检察官助理、一级警长）及以下职级职位。公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；另一类专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位为四级调研员职位。

二、报名范围和条件

（一）公开遴选

1．报名范围

公开遴选面向省内设区市以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在职的工作人员。其中，部分职位专门面向符合条件的选调生。

中央和省级机关设在地方的单位（包括直属单位、垂直管理单位、派出机构）符合有关条件的人员，也可报名。

2．报名人员应当具备下列资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（2）具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（参照公务员法管理的事业单位）、行政村（城市社区）或者企业、事业单位工作的经历（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

（4）在本级机关工作2年以上，且符合有关最低服务年限要求和《江苏省公务员转任实施办法》的有关规定（工作经历年限的计算时间截至2023年8月）。

（5）新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上；2015年以后新录用的选调生和乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限分别为3年和5年。

（6）近3年年度考核均为称职及以上等次。

（7）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，年龄在35周岁以下（1987年8月以后出生）。

（8）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

（9）具有大学本科及以上文化程度。

（10）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（11）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（12）法律法规规定的其他条件。

3．具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（5）按照国家和省有关规定，在乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（6）通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员，未满最低服务年限的；

（7）尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的；

（8）法律法规规定的其他情形。

（二）公开选调

1．报名范围

公开选调面向省内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

中央设在江苏的单位符合上述范围的人员，也可报名。

2．报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江苏省公务员调任实施办法》等法律法规要求的资格条件外，还应具备以下条件：

（1）具有下列工作经历和任职资历：

现任省属企业、副省级城市的市属企业中层以上领导职务，或者任其他设区市的市属企业、副省级城市的区属企业领导班子成员，以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务3年以上或已担任正高级专业技术职务。在中央企业地方下属单位工作的，比照省或市属企业现任相当职务层次人员。

事业单位管理岗位工作人员，须担任与拟调任职务职级相当的领导职务、管理岗位等级。事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央设在地方和省、市直属及部门所属事业单位，县直属事业单位副高级岗位3年以上或正高级岗位。

（2）具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历，年龄在45周岁以下（1977年8月以后出生）。

（3）具有大学本科及以上文化程度。

（4）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（6）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（7）法律法规规定的其他条件。

工作经历、任职经历年限和年龄的计算时间截至2023年8月，现任职务、岗位等级以报名前的任职为准。

3．具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（7）正在接受审计机关审计的；

（8）尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的；

（9）法律法规规定的其他情形。

三、程序

（一）职位查询

职位及资格条件等，详见《2023年江苏省省级机关公开遴选公务员职位表》和《2023年江苏省省级机关公开选调公务员职位表》，可通过中共江苏省委组织部网站首页“通知公告”栏目查询。

（二）报名

报名通过江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网“江苏人事考试网”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）进行，报名时间为2023年5月22日9：00至5月27日12∶00。

每名报名人员限报1个职位，多报无效。报名人员按要求如实填写报名信息，并通过报名网站上传本人近期2寸免冠正面证件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。公开遴选报名人员应作出所在单位已同意报名的诚信承诺，凡填写虚假信息或作出虚假承诺的，取消报名资格，并记入诚信档案。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选或选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得改报其他职位；未通过资格初审的，在报名时间截止前，可改报其他职位。

（三）资格初审

资格初审时间为2023年5月22日9∶00至5月29日12∶00。

遴选、选调部门及时对人员的报名信息进行资格初审，必要时联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料；省人事考试中心对报名人员提供的照片进行审核。资格初审及照片审核不通过的，应说明理由；资格初审时报名人员信息填报不全的，应注明需补充的内容。

报名结束后，各职位资格审查合格人数与遴选、选调计划人数应达到开考比例，开考比例原则上为5∶1，部分有特殊要求的职位可降低开考比例至3∶1。达不到开考比例的职位，核减遴选、选调人数直至达到开考比例。核减遴选、选调人数仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的人员，在规定的时间内（2023年5月31日9∶00至12∶00）登录报名网站改报其他职位；核减遴选、选调计划人数或者取消职位在省委组织部网站公布。

通过资格初审及照片审核的人员，请于2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00登录江苏省人事考试网缴费确认，逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃考试资格。所报职位取消且未成功改报其他职位的，退还费用。

报名人员在规定时间内（2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00）登录报名网站自行下载并打印准考证。

（四）公共科目笔试（职位业务水平测试、适岗评价）

公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。满分100分。笔试时间为2023年6月17日上午，笔试地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试，参加笔试人员于2023年6月下旬登陆报名网站查询本人笔试成绩和合格线。

遴选、选调部门根据工作需要可增加职位业务水平测试和适岗评价，由遴选、选调部门具体组织实施，满分各为100分。根据公共科目笔试成绩和合格线，按照与遴选、选调人数8∶1的比例从高分到低分确定参加测试（评价）人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。笔试综合成绩的合成方法是：如有适岗评价，则适岗评价占综合成绩的30%；如有职位业务水平测试，则职位业务水平测试与公共科目笔试的权重为1∶1。不进行公共科目笔试的选调职位，职位业务水平测试成绩直接作为笔试综合成绩。职位业务水平测试时间为2023年7月15日。适岗评价对报考人员的学习经历、工作经历、工作实绩、表彰奖励等进行综合评价、量化计分。适岗评价时间为2023年7月中旬。

（五）资格复审

无职位业务水平测试和适岗评价的，根据公共科目笔试成绩和合格线，按照与遴选、选调人数3∶1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，面试前遴选、选调部门对初步人选进行资格复审；有职位业务水平测试或适岗评价的，在职位业务水平测试或适岗评价前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明。报名人员为设区市、县（市、区）地方党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。公开遴选报名人员还须提供公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件。有适岗评价的职位，报名人员需按遴选、选调部门要求提供工作业绩、考核奖惩等相关证明材料。

资格复审不合格的，由遴选、选调部门取消其职位业务水平测试、适岗评价或面试资格，并在同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在省委组织部网站公布；对有职位业务水平测试或适岗评价的，根据笔试综合成绩，按照与遴选、选调人数3∶1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。

（六）面试

面试主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质，满分100分，面试时间为2023年7月下旬。每个面试小组由7名考官组成。

（七）考察和体检

面试结束后，按照笔试综合成绩、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照与遴选、选调计划人数2∶1的比例，从高分到低分确定差额考察对象；对于遴选、选调人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成竞争的职位，实行等额考察。参加面试人数与遴选、选调计划人数的比例低于3∶1的职位，遴选面试成绩达到其所在面试考场使用同一题本面试的所有人员平均分、选调面试成绩达到70分的报名人员，方可确定为考察对象。

考察工作由省委组织部统一组织，遴选、选调部门负责实施。遴选、选调部门派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与遴选、选调职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩和履职能力，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。

考察可以采取个别谈话、实地走访、民主测评、履历分析、发放征求意见表以及同考察对象面谈等方式进行，查核干部（人事）档案，核实公务员（参照公务员法管理人员）登记表及其他需要了解的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况和社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象自愿放弃遴选、选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。

遴选、选调部门根据考察情况和职位要求，按照与遴选、选调人数1∶1的比例，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人；体检合格的，确定为拟遴选、选调人员。体检由遴选、选调部门具体组织，在指定的体检机构进行，可参照公务员录用体检的标准和要求执行。若出现体检不合格的情况，由遴选、选调部门党组（党委）研究提出是否递补的意见，报省委组织部审定。

（八）公示、办理相关手续

拟遴选人员名单在省委组织部网站公示，拟选调人员名单在省委组织部网站、选调部门和拟选调人员原单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，反映问题影响遴选、选调的，取消遴选、选调资格，由遴选、选调部门党组（党委）研究提出是否递补的意见，报省委组织部审定。对没有问题或反映问题不影响遴选、选调的，按干部管理权限和公务员调任、转任有关规定及程序，由遴选、选调部门报省委组织部审核，办理相关手续。根据工作需要，经与调出单位协商一致，办理调动手续前可对拟遴选、拟选调人员进行试用，其中遴选不超过3个月，选调不超过1个月。公示后、调动前不得突击提拔。

四、其他事项

报名人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位、证书、其他资格条件以及基层工作经历等，需要咨询时，请按职位表公布的电话直接与相关遴选、选调部门联系。如仍有疑问，可拨打下列咨询电话：

遴选、选调政策咨询：（025）83395725；咨询时间：2023年5月22日至5月29日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。

考务技术咨询：（025）83236085；咨询时间：2023年5月22日至5月31日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。

附件：

1.2023年江苏省省级机关公开遴选公务员职位表

2.2023年江苏省省级机关公开选调公务员职位表

中共江苏省委组织部

2023年5月17日

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