“访企拓岗”，高职院校提高毕业生就业率

新江苏·中国江苏网讯 江苏2022届高校毕业生超过66万人，比去年增加近5万人，创历史新高。为拓宽职业院校毕业生就业渠道，江苏高职院校书记院长主动“走出去”，开展访企拓岗、就业指导、线上线下招聘等系列有力举措。

作为旅游类专业院校，南京旅游职业学院今年的毕业生人数达2069人，较去年上涨239人。疫情之下，文旅行业持续经历“严寒”，旅游、餐饮、酒店等生活消费行业受到冲击，招聘需求也较往年明显下降。2022届毕业生就业形势相对严峻，不少毕业生在面临就业方向选择上，心中不免迷茫和困惑。

为缓解毕业生心理焦虑，拓宽学生就业渠道。该学院书记院长开展访企拓岗专项行动，累计联系企业超百家。5月26日，学院举办“访企拓岗促就业，心系学生助就业”招聘会，16家招聘单位参会，为毕业生精准提供就业岗位348个。院招生就业处处长陈瑶介绍，学校联合省高校招生就业指导服务中心和省职业介绍中心，主动对接用人单位，先后举办8场线上线下招聘会，参会企业数521家，岗位需求数达16773个，累计针对2022届毕业生就业岗位供给达8:1。

为了深化校企合作、加强供需对接，让3391名毕业生有更多的就业机会，3月份以来，江苏航运职业技术学院开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，与南通地区多家重点企业建立了有效对接，并与南通市各级人社局联合举办了十余场毕业生就业专场云端招聘会。

学院招生就业处副处长崔顾芳介绍，“我们在南通选取了包括江苏通沙汽渡有限公司、南通港（港口）集团有限公司、南通中远海运川崎船舶工程有限公司等在内的近20家优质企业，洽谈人才需求合作，挖掘潜在就业岗位。”

今年暑期，江苏航运职业技术学院将持续开展访企拓岗专项行动，力争与100家企业进行供需对接。届时，书记院长还将走出江苏，到大连、厦门、上海等地进一步深化校企合作。

“我们学校每年都会提前半年左右，对毕业生生源情况进行数据分析，分析完成并制成表格和宣传画册，发送给学校合作的企业，”崔顾芳说，“企业在对生源情况会有所了解后，会做好招聘的前期工作，通过这一举措，毕业生就业率有很大提高。”

编辑: 颜霏

来源：新江苏·中国江苏网