近日,一则“全职太太离婚后获得五万元‘家务补偿’的新闻”引发网友热议。这一话题也吸引了全国人大代表、南京浦口区霞光幼儿园园长蒋宇霞的注意。她呼吁,加大公益专业家庭服务供给,减轻女性的家庭照护压力。
“育儿、清洁、做饭、照护等家务工作使得女性家庭照护压力巨大,成了她们就业或向更高管理层奋斗的主要‘拦路石’。”蒋宇霞说,婚后女性往往是家庭中承担大部分家务劳动的一方,这导致她们在人才市场上处于劣势。一个设区市的一项调查研究结果显示,七成被调查者认为女性就业机会少于男性。
都说妇女能顶半边天,当越来越多女性趋向于追求个人事业的发展,如何平衡职场和家务,帮助她们从冗繁的家务中解脱出来?蒋宇霞建议,积极发展家务服务,减轻职场女性的双重压力。她认为,政府部门需认真考虑提升工作空间的女性友好性,增加社区的家庭服务综合空间供给。如在新建园区、社区等地给予相应配套服务空间,由政府来孵化扶持公益性专业化服务,分担减轻女性家务负担,让工作日“去家务化”,节假日“去工作化”。
为免去广大职场女性的育儿担忧,蒋宇霞认为,可以鼓励有条件的大型国企、央企、园区和基层社区率先建立公益性专业化的0-3岁托幼机构,倡导妈妈们“带着孩子来上班”。
“只有大力发展专业化、社区化、市场化的家庭服务综合体,依托大数据技术精准赋能和精准匹配,给职场女性提供更多选择,才能帮助她们平衡好家庭与事业。”蒋宇霞表示,这不仅有利于女性公平参加社会竞争,更是提升生育意愿、应对老龄化社会的重要一环。
新江苏·中国江苏网 记者 苑青青/文
编辑: 苑青青
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